戴着草帽、穿着布鞋，杨洲刚从地里查看庄稼长势回来，“夏粮该收了，秋粮因为天气干旱缺水，有点着急。” 　　杨洲是新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州吉木萨尔县新地乡副乡长，年轻、有干劲，去年提拔到这个位置上后，更是天天和农民在一起，“从借调单位回来后，干着本职工作，心里更踏实了。” 　　“90后”的杨洲当过村官，因为有园艺技术专业背景，到新地乡农业技术推广站当过技术员，年5月起兼任乡政府办公室主任，干了不到5个月就被借调到了县直部门工作。 　　这几年，上级部门从基层借调干部成了常态，而且往往瞄准业务骨干。杨洲告诉记者，光新地乡一年内就被借走2名干部，导致本来任务重的基层单位压力更大。 　　人在县里，档案、编制、组织关系都在新地乡，杨洲参加组织生活还要回乡里来，有时候回不去就得想办法请假，乡里同事见了面都打趣他“常回家看看”，杨洲只能尴尬一笑。 　　工作踏实肯干，杨洲得到了县直部门领导的肯定，但他心里没底，他形容自己是“两头没着落”。 　　年6月起，昌吉州开展基层报表、档案、会议和借调干部“四项清理”工作，清理违规借用干部名，杨洲也于年1月回到原单位。这下，他心里终于踏实了。3个多月后，因为能力突出，经组织考察，杨洲被提拔为副乡长。 　　杨洲回到新地乡后发现，工作比以前更顺畅了：“以前我负责档案这块，各个口子的档案到年底摞起来能有一人高，各种表格重复填，还有开不完的会。现在对档案、表格、会议都有明确规定，不该填的不填，能不开的都不开，时间一下子多了。” 　　昌吉州开展“四项清理”后，基层报表和村、社区档案分别由张、项、项减为8张、34项、33项，会议压减50%以上。杨洲感觉最明显的是开会少了，以前层层开，下午6点开到晚上12点都是常有的，开完会再落实，少不了加班熬夜，现在打开视频系统，很多会议直接从自治区级开到乡村一级。　　 　　省下来的时间干什么？杨洲的一身行头和晒黑的脸颊就是答案：天天到地里看庄稼，浇水的事情要管，防病虫害也要管……“干实事儿，群众都看在眼里，大家认可了，就有了成就感。”杨洲说，现在身份明确了，努力干就有回报，被提拔之后更要把工作干好，对得起组织信任，“一句话，现在浑身都有劲儿！”

来源人民日报

编辑瞿浩然

编审施昱凌